שלום רב התחלתי את עבודתי בחברה קטנה בתאריך ה- 11/12/16. המעסיק שלי טוען כי עליו לשלם לי הפרשים לקרן רק לאחר חצי שנה של עבודה. במקום העבודה הקודם שלי סיימתי לעבוד בחודש מאי 2015 ולטובת כך נעשו לי הפרשות בחודש יוני. כשאני מסתכלת בדוח של ההפקדות שלי אני רואה שהמעסיק הקודם שלי הפקיד לי סכום בחודש אוגוסט 2016 לטובת חודש 12 2015 עקב טעות האותה שנה. האם בגלל זה מגיעות לי הפקדות כבר מהיום הראשון בעבודה? למרות שזאת טעות של המעסיק הקודם והיו אמורות להיות לי הפקדות עד חודש יוני? תודה רבה
המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בס"ד
אני מבינה את עניין החצי שנה או הרטרואקטיבית.
השאלה שלי היא אחרת.
החודש האחרון בו הועסקתי לפני שהתקבלתי לעבודה הנוכחית הוא מאי 2016 ואת ההפרשות קיבלתי ביוני 2016 ( חודש אחרי).
במקום עבודה החדש התחלתי לעבוד חצי שנה אחרי מה שאומר שבפועל לא היו אמורות להיות לי הפקדות חצי שנה.
בגלל טעות של המעסיק הקודם שלי יש לי הפרשות בחודש אוגוסט טובת חודש 12/15. ובגלל זה יש לי כביכול הפקדה נוספת בתוך החצי שנה.
השאלה היא האם בגלל הטעות הזאת שעשה המעסיק הקודם שלי המעסיק הקיים צריך להפריש לי פנסיה מהיום הראשון? אם לא היית נעשית הטעות הזאת זה לא היה צריך להיות משולם הרי.
תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
