בוקר טוב, מקווה שאוכל לקבל הכוונה כיצד לפעול. בינואר התחלתי עבודה במקום עבודה חדש, נפגשתי עם סוכנות הביטוח של המשרד ובמקביל נפגשתי עם שני סוכנים פרטיים אשר אינם קשורים לאף חברה ואינם מכירים אחד את השני. כאשר ישבתי עם סוכנות הביטוח של המשרד, כל הזמן ניסו'למשוך' ו'לדחוף' אותי לחתום על טפסי הפנסיה בקופה שאינני מעוניינת בה וכאשר ציינתי איפה אני כן רוצה שהפנסיה שלי תנוהל נאמר שהסוכנות לא עובדת מולם ואם אני רוצה אני יכולה לחתום אבל את כל ההתנהלות אעשה בעצמי, ההצעות שקיבלתי מהסוכנים הפרטיים היו יותר רלוונטיות לי ולכן החלטתי לחתום אצל סוכן פרטי. עדכנתי את המעסיק שלי שאני מתכננת לחתום אצל סוכן פרטי והסברתי גם מדוע וקיבלתי אישור לכך, הגשתי טפסים עליהם חתם המעסיק. במקביל המשרד בו אני עובדת נותן אובדן כושר עבודה לעובדים, הסוכן שמולו חתמתי אמר שהוא כסוכן פרטי לא יוכל לקבל את העלות שהסוכנות ביטוח של המשרד מקבלת ולכן אמר שכדאי את אכע לחתום מול הסוכנות של המשרד, הסוכנות של המשרד סרבה לעשות זאת והאחראית מהמשרד שלי ביקשה ממני לבדוק מול הסוכן שלי מה תהיה עלות אכע במידה ונעשה זאת דרכו, העברתי לה את הפרטים והמסמכים ומכיוון שההפרש היה נמוך היא חתמה על מסמכי אכע שהעברתי לה. כל המסמכים וכל מה שצריך הוגש ונסגר עוד לפני שנסגרה משכורת של חודש יוני. לפני כשבועיים פנתה אלי האחראית מהמשרד ואמרה שיש בעיה ושההפרשות גדולות יותר מה7.5% שמותרים בחוק ושאני חייבת לטפל בזה מול הסוכן שלי. בדקתי מול הסוכן שלי וראינו שמדובר בהפרשות בגובה של 7.62% (הבדל של 0.12% ), במקביל פניתי למעסיק ואמרתי לו שיבדוק כמה יהיה עליהם לשלם מס בגלל ההפרש הזה ושאני אשלם את זה (תלוי הסכום), לטענת המעסיק אי אפשר לעשות דברים כאלו ואסור להעביר יותר מ7.5% ושאני אפתור את זה מול הסוכן שאמור לטפל בזה (לטענתם זאת בעיה שלי שבחרתי לחתום אצל סוכן פרטי) הסוכן שלי הסביר שאין לו כלכך מה לעשות כרגע מכיוון שהמעסיק שלי חתם על מסמכים והכל כבר הועבר ואושר עוד לפני שנכנסה משכורת קודמת. (אציין גם שלמרות שכבר לקחו ממני את הכסף שאני הייתי צריכה להפריש לפנסיה רטרואקטיבית, עדין לא הועברו הכספים לקופות) אני תקועה לא יודעת מה לעשות , אשמח לשמוע את דעתכם/עצתכם
למעסיק אסור להתערב בבחירת ההסדר הפנסיוני של העובד. כל עובד זכאי לבחור לאיזה הסדר פנסיוני יופקדו כספי הפנסיה שלו והוא רשאי לשנות את בחירתו מעת לעת. לשם ביצוע הבחירה הוא רשאי להתייעץ עם סוכן ביטוח או יועץ פנסיוני על מנת שיבדקו את הנתונים הספציפיים של כל עובד וימליצו לו על בחירת המוצר הפנסיוני המתאים לו ביותר. חובתו של סוכן הביטוח והיועץ הפנסיוני לערוך הליך ייעוץ פנסיוני הקבוע בחוק ובסיומו לתת ללקוח מסמך המלצה בכתב. על העובד להקפיד לקבל מסמך כזה בכל פגישה עם סוכן ביטוח פנסיוני או יועץ פנסיוני.
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
