יש לי קרן פנסיה ממעסיק קודם שלא הופרש אליה פנסיה יותר מ 5 חודשים. התחלתי לעבוד בעבודה חדשה ו אחרי חצי שנה המעסיק אומר שהוא חייב להפריש רטרואקטיבי 6 חודשים אחורה בטענה שיש לי פנסיה פעילה. הדבר פוגע במשכורת בצורה משמעותית. ביקשתי מהם שנפתחו לי קרן פנסיה חדשה ויפרישו רק על חודש עבודה אחד.( כרגע אני עובד אצל המעסיק 7 חודשים) כלומר על חודש 7. המעסיק אינו מסכים בטענה שיש לי קרן פנסיה פעילה ו הוא חייב להפריש רטרו. דבר נוסף הוא מכיוון שחתמתי עם המעסיק חוזה עבודה לשנה, והחלטתי מסיבות אישיות לעזוב את העבודה ( אחרי 7 חודשים) אני נאלץ לשלם קנס הפרת חוזה בסך 3000 שח. הקנס רשום בחוזה ו הוא לא בא משמיים והתכוננתי לספוג אותו, אך ההפרשה ה רטרואקטיבית של הפנסיה והקנס משאירים אותי בלי משכורת בכלל. האם ניתן לעשות משהו בעניין??? תודה על העזרה.
המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה.
מעסיק רשאי לנכות משכרו של העובד את חלקו בהסדר הפנסיוני באופן שוטף, דהיינו, בשיעורים הקבועים בהסדר מדי חודש בחודשו. מעסיק אינו רשאי לנכות מעובד באופן חד פעמי את חלק העובד אלא אם יש על כך הסכמה בהסכם אישי הסכם קיבוצי או בחוק. מעסיק אינו רשאי להתנות תשלום פיצוי המגיע לעובד על אי הפקדה פנסיונית בעבר בכך שהעובד יפקיד גם הוא את חלקו.
חוק הגנת השכר מתיר למעסיק לנכות משכר העובד החזר חוב על פי התחייבות בכתב מהעובד למעסיק, בתנאי שלא ינוכה על חשבון חוב כאמור יותר מרבע שכר העבודה; יחד עם זאת, בסיום העבודה רשאי המעסיק לנכות את כל הסכום.
במקרה של הפרת הסכם, לכאורה המעסיק רשאי לנכות את כל הסכום מהמשכורת האחרונה של העובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
