שלום רב, עבדתי במשך ארבעה חודשים במקום עבודה שהפריש לקרן פנסייה ולקרן השתלמות. בעת פיטוריי גיליתי שלא באמת הופרשו הכספים אלא זה רק צוין בתלוש (אי הבנה בין המעסיק לרות החשבון). סה"כ מדובר בסכום של 4300 ש"ח עבור הפנסיה וקרן ההשתלות. שאלתי היא מה הסכום שעל המעסיק לשלם עבור הפיגורים בתשלום מבחינת ריבית (תשואה) וכו'? תודה, יום טוב, ארז.
חוק הגנת השכר קובע בסעיף 19א לחוק כי יראו חוב של מעסיק לקופת הגמל כשכר מולן אם הוא לא שולם לקופה תוך 21 ימים מהיום שבו היה עליו לנכות את הסכום. במקרה כזה הפיצויים הם הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלום שכר העבודה שלגביו קיימת החבות לקופת הגמל עד יום תשלומו, בתוספת 20% על הסכום הכולל של החוב והפרשי ההצמדה כאמור בעד כל חודש שבו לא שולם החוב וכך גם בחלק היחסי של החודש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז אם הבנתי נכון:
1. 20% על סך כל התשלום לכל חודשי העבודה
2. הפרשי הצמדה החל מתחילת העבודה ועד רגע זה (בסביבות 3.1% לפי מחשבון הצמדה).
אלה שני הסעיפים/חבויות?
שיהיה לך יום טוב ושוב תודה,
ארז.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
