שלום, אני בת 31 ועד היום היתה לי רק קרן פנסיה , לראשונה הציעו לי לחלק את ההפקדות בין הקרן פנסיה לביטוח מנהלים. יש לי 2 שאלות : 1. בגיל פרישה (בהנחה שלא קיים מקדם קצבה קבוע) האם מקדם הקצבה שיקבע לקרן הפנסיה ולביטוח המנהלים זהה ? 2. מה היתרון המרכזי של ביטוח המנהלים על קרן הפנסיה ? תודה
הפורום נועד לתת מענה לשאלות הנוגעות לזכויות עובדים ולא נועד לתת ייעוץ משפטי.
עם זאת, עלייך לדעת שלמעסיק אסור להתערב בבחירת ההסדר הפנסיוני של העובד. כל עובד זכאי לבחור לאיזה הסדר פנסיוני יופקדו כספי הפנסיה שלו והוא רשאי לשנות את בחירתו מעת לעת. לשם ביצוע הבחירה הוא רשאי להתייעץ עם סוכן ביטוח או יועץ פנסיוני על מנת שיבדקו את הנתונים הספציפיים של כל עובד וימליצו לו על בחירת המוצר הפנסיוני המתאים לו ביותר. חובתו של סוכן הביטוח והיועץ הפנסיוני לערוך הליך ייעוץ פנסיוני הקבוע בחוק ובסיומו לתת ללקוח מסמך המלצה בכתב. על העובד להקפיד לקבל מסמך כזה בכל פגישה עם סוכן ביטוח פנסיוני או יועץ פנסיוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
