אני עובד בעבודה שלי כ-שנה ושמונה חודשים, במהלכם לא שילמו לי פנסיה כלל, למרות שהיתה לי קופת פנסיה מאז היום הראשון שלי, לאחר נסיונות חוזרים שלי לבקשת הפנסיה (4 חודשים) ופנייה לעו"ד שהעביר מכתב התראה שיש למעסיק 30 יום לסדר את העניין, המעסיק מוכן לשלם . השאלה והטענה שלי היא כזאת- למה בגלל טעות של המעסיק אני צריך להפריש את הסכום שלא הפרשתי כל השנה ושמונה הזאת אם הטעות היא שלו , למה שהוא לא יפריש את הסכום שלו ושלי ? הרי הטעות והעבירה היא נטו שלו. אני סטודנט ולהפריש עכשיו 3 אלף שקל במכה או בתשלומים בודדים זאת פגיעה כלכלית בשבילי, למה שיעברו על החוק ויפגעו בי ואני עוד אצטרך לשלם רטרו את החלק שלי. ?
ככלל, מעסיק רשאי לנכות משכרו של העובד את חלקו בהסדר הפנסיוני באופן שוטף, דהיינו, בשיעורים הקבועים בהסדר מדי חודש בחודשו. מעסיק אינו רשאי לנכות מעובד באופן חד פעמי את חלק העובד אלא אם יש על כך הסכמה בהסכם אישי הסכם קיבוצי או בחוק. מעסיק אינו רשאי להתנות תשלום פיצוי המגיע לעובד על אי הפקדה פנסיונית בעבר בכך שהעובד יפקיד גם הוא את חלקו.
בכל אופן, כל אחד צריך להפקיד את חלקו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
