בעלי עבד במהלך 3 שנים באלביט מערכות. הם סוגרים מפעל ל22 ימי חופשה ללא בחירה של עובדים בעלי בתאור עובד חדש היה מקבל 10 ימי חופשה לשנה ובהתאם נכנס לחובות של ימי חופשה. ללא בחירתו. שנה אחרונה נתנו לו בחירה והוא עבד כולה ימים. היום פיטרו אותו ונתנו הודעה מוגדמת חודש ימים . היון קיבלנו מכתב שהם מקזיזים ימי חופשה שאוד על סה"כ12 אלף מהודאה מוקדמת שעומדת על סה"כ 13 אלף? האם זה חוקי?
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
