שלום רב, רציתי לדעת מה עלי לעשות במצב שבו אני נמצא: במהלך תקופת עבודתי אצל המעסיק גיליתי שהוא לא מפריש לקרן הפנסיה (אך מנכה לי מהמשכורת). בחודשים שלאחר הגילוי הוא התחיל לעביר חלק מהסכום, אבל קרוב למחצית מהסכום עדיין לא עברה ולבסוף התפטרתי. כרגע נאמר לי בחברת הביטוח שהם העבירו את הנושא למחלקת החובות. האם עליי לפעול בנוסף לחברת הביטוח ולתבוע את המעסיק, או שאולי כדאי לי להמתין שחברת הביטוח תמצה את התהליך איתו? (חשוב לציין שחברת הביטוח מעולם לא יצרה איתי קשר כדי לדעת מהו גובה שכרי, אז אין לי מושג איך הם יודעים מה לדרוש מהמעסיק).
החל משנת 2008 יש חובה לכל מעסיק להפקיד לפנסיה בהתאם לשיעורים הקבועים בצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה. זאת כאשר אין למעסיק חובה מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה המקנה זכות טובה יותר לעובד.
כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק בבית הדין לעבודה. הן בגין ההפקדות (7 שנים לפני התביעה) והן בגין שינוי במצב בריאותי שאינו מאפשר כיסוי או פיצוי. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. במקרה שהמעסיק אינו מתקן את התקלה עובד יכול להתפטר בדין מפוטר. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. במקרה בו העובד נפגע המעסיק עשוי להיות חייב לשלם לו את הפיצוי בגין הנכות או המוות. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק. במקרה כזה המעסיק שאינו מפקיד עשוי להיות חייב גם בנזקים והפסדים שייגרמו לעובד אצל המעסיק החדש.
ככלל, כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה במועד קמה גם לעובד וגם לקרן פנסיה עילת תביעה נגד המעסיק. חובת קרן הפנסיה או חברת הביטוח לשלם לעובד את המגיע לו גם אם המעסיק איחר בתשלום. לכאורה חברת הביטוח וקרן הפנסיה הם אלו שזכאיות לפיצוי בגין האחור בתשלום. אולם אם העובד נפגע באופן כשלהו הוא זכאי לפיצוי מהמעסיק או מקרן הפנסיה וחברת הביטוח. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק או נגד קרן הפנסיה וחברת הביטוח
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה גל,
ידוע לי שקיימת לי עילת תביעה, השאלה שלי היתה האם חברות הביטוח לרוב תובעות את המעסיק במקום העובד, או שעדיף לי להתעלם מחברת הביטוח ולתבוע את המעסיק בעצמי?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
