אני עובדת ברשות מקומית קיבלתי הודעה כי עלי לפרוש כי היגעתי לגיל 67, אני מעוניינת להמשיך לעבוד והמנהלת הישירה שלי גם רוצה שאמשיך, הגשנו בקשה לפי הנוהל וקיבלנו תשובה שלילית . מה ניתן לעשות? מבקשת תשובה מהירה תאריך הפרישה סוף החודש.
פסיקה עדכנית של בג"צ קובעת שמעסיק רשאי לפטר עובד שהגיע לגיל פרישה בכפוף לביצוע הליך הפיטורים על פי החוק, דהיינו, קיום שימוע כדין. עובד המעוניין לסיים עבודתו בגיל פרישה זכאי לפיצויי פיטורים. עובד המעוניין להמשיך לעבוד רשאי לבחור בכך, בכפוף להסכמת המעסיק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא התקיים שימוע, האדם שהחליט להפסיק את עבודתי לא מכיר אותי ואת עבודתי, איזה אפשריות יש לי?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
