שלום עובד בספירות מלאי קיבלתי לפני כמה ימים את תלושי השכר שלי, 5 חודשים אחרי שהתחלתי לעבוד החברה, זאת רק לאחר מכתב רשום ששלחתי שבו אני דורש את כל תלושי השכר שלי. כמו שחששתי לא הוחשבו שעות עבודה ואילו ימי עבודה. אבל לא על זה הנושא רציתי לברר מה מחויבות המעסיק להפריש לקופת גמל מכיוון שלא צויין בתלושים כי אכן נעשתה פעולה כזו.כמו כן לא פנו אלי בנושא זה. עלי לציין אין לי קופת גמל מעבודות קודמות.
לעניין התלושים, במסגרת תיקון 24 לחוק הגנת השכר נקבע, בין היתר, כי מעסיק אשר לא ימסור לעובד תלוש שכר כלל ו/או לא ימסור לעובד תלוש השכר המפרט את הרכיבים הקבועים בתוספת לחוק הגנת השכר מסתכן בתשלום של פיצויי כספי בסך של 5,000 ₪ עבור כל תלוש שכר שלא נמסר כדין, וזאת, ללא הוכחת כל נזק מצידו של העובד. כמו כן, נקבע כי בתביעות מסוימות יועבר נטל ההוכחה לכתפי המעסיק אשר לא מסר כראוי את תלושי השכר לידי העובד.
לעניין ההפרשה לגמל, המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
