שלום האם בחופשת לידה המעסיק מפריש לפנסיה או שהאישה צריכה להפריש?וכן מה צריך לעשות האם ניתן לקבל בחופשת הלידה קצבה מהפנסיה בנוסף לביטוח לאומי? במידה וכן האם גם מעבר ל3 חודשים הראשונים?
בשנת 2008 תוקנו תקנות עבודת נשים (מועדים וכללים לתשלומים לקופת גמל) שהסדירו את התשלומים של העובדת והמעסיק בתקופת הריון ולידה לקופת גמל.
על מעסיק למסור הודעה לעובדת בהריון הכוללת את המידע אודות ההסדר הקבוע בתקנות אלה לגבי המשך התשלומים לפנסיה במהלך ההריון וחופשת הלידה:
עובדת בשמירת הריון צריכה להפקיד את חלקה והמעסיק צריך להפקיד את חלקו אחרי שהפקידה העובדת את חלקה.
מעסיק צריך להפקיד את חלקו כאשר העובדת בחופשת לידה, ואת חלקה של העובדת עבור 3 חודשים עליו לנכות משכרה שלפני חופשת הלידה. אם נותרה יתרה ישולמו ההפקדות של העובדת על ידי המעסיק כמקדמות על חשבון השכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
