הי. סכמתי תלושי שכר וראיתי שקיימים שני סוגי הפרשות. פנסיה שיורדת ממני וגמל מעביד שיורד מהמעביד. 1.אבקש הסבר מהו גמל מעביד המצויין בתלוש. 2. אבקש לדעת האם עצם זה שרשום בתלוש "גמל מעסיק" ו"פנסיה" ובהם נקובים סכומים- האם זהו בהכרח אישור על קיוס הסכומים האלה אצורים במקום כלשהו. 3. האם סיכום כל הסכומים שרשומים לי בכל התלושים תחת שתי הכותרות: גמל מעסיק והפרשות שלי לפנסיה- אמורים להיות תואמים לרישומים בחברת הפנסיה אליה איחדתי? 4.עזבתי מקום עבודה ב2014 המעסיק לא נתן לי טופס 161 וגם בחברת הפנסיה לא התקבל טופס כזה ולא הודעה על הפסקת עבודתי. האם יש לזה השלכה על קבלת הכספים שמגיעים לי בעתיד? תודה רבה
שיעורי הפקדה לפנסיה לפי צו הרחבה בדבר פנסיה חובה השתנו במהלך השנים מפרסום הצו:
יחד עם זאת, יש לברר אם חל עליך הסדר הפנסיוני אחר בהתאם להסכם קיבוצי מפעלי או ענפי בו יש שיעורי הפקדה אחרים. מידע זה קיים בהודעה לעובד שעל כל מעסיק לתת לעובד בתחילת עבודתו או בשינוי תנאי העבודה או לפי בקשת העובד.
החל מיום תגמולים עובד תגמולים מעסיק פיצויים מעסיק ס"ה
1.1.2008 0.833% 0.833% 0.834% 2.5%
1.1.2009 1.66% 1.66% 1.68% 5%
1.1.2010 2.5% 2.5% 2.5% 7.5%
1.1.2011 3.33% 3.33% 3.34% 10%
1.1.2012 4.16% 4.16% 4.16% 12.5%
1.1.2013 5% 5% 5% 15%
1.1.2014 5.5% 6% 6% 17.5%
1.7.2016 5.75% 6.25% 6%
1.1.2017 6% 6.5% 6%
עם זאת, יש לוודא תמיד ישירות מול קופת הגמל שהכספים המפורטים בתלוש אכן הופרשו על ידי המעסיק.
במקרה של הפסקת עבודה יש ליצור קשר עם סוכן הביטוח ולוודא שנשמר רצף הזכויות הפנסיוניות שלך. הפסקת עבודה לתקופה מבלי לוודא שהזכויות הפנסיוניות נשמרות עלולה לגרום להפסדים ונזקים עצומים. לכן יש לקבל ייעוץ פנסיוני מיועץ בלתי תלוי לגבי אופן מימוש הזכויות הפנסיוניות. חובתו של כל בעל רשיון פנסיוני (סוכן ביטוח או יועץ פנסיוני) לערוך הליך ייעוץ פנסיוני הקבוע בחוק ובסיומו לתת ללקוח מסמך המלצה בכתב. יש להקפיד לקבל מסמך כזה בכל פגישה עם סוכן ביטוח פנסיוני או יועץ פנסיוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
