שלום רב, השכר שלי מובנה על שכר בסיס 4500 ועמלות על מכירות. כשהתחלתי את העבודה הייתי מקבל עמלה מלאה על כל מוצר שהסוכנים שלי היו מוכרים. לאחר שראו כי השכר שלי נהיה גבוה,הכניסו לי גורם שנקרא -פקטור. שלחו מייל ואמרו לי שמהיום ( לפני כשנתיים) אני אקבל על מכירות של סוכן x. עמלה שמחושבת כ 50% כלומר במקום לקבל 100 אני אקבל 50... כך עשו לי עם כמה סוכנים שמוכרים לי את רוב התפוקה החודשית. חשוב לציין כי לא חתמתי על שום נספח אלא זה היה במייל... לאחר כשנה שלחו לעובדים נספח לחתימה שבו שוב שינויים לרעה בשכר, מכיוון שלא הייתה ברירה חתמתי. הנספח לא דיבר על הפקטורים.... ועכשיו לאחר בירור מתגלה לכולם כי על מוצר שאנחנו מוכרים המעסיק מעניק תגמות של 5פ% במקום תגמול מלא מבלי להחתים אותנו על נספח. המעסיק טוען שכולם מודעים לזה וזה גם הופיע במייל שמנהל המכירות שלח מתישהו. חשוב לומר כי אף אחד מהעובדים לא חתם על נספח המאשר קיזוז של 50% עמלה מהמוצר שנמכר... האם זה חוקי? מדובר על הרבה מאוד כסף
לכאורה המעסיק פועל שלא כדין. מומלץ לפנות לייעוץ אישי לגבי הנסיבות הספציפיות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
