אני עובדת בגן ילדים שנה חמישית. עד השנה המעסיק לא שילם לנו הפסקה בתשלום הוא הכניס את כל שעות העבודה לשכר לפנסיה. ורק בתחילת השנה הוא התחיל להוריד מהחישוב לפנסיה חצי שעה הפסקה ביום בתשלום. הוא הכניס את זה לשורה נפרדת מתחת לשעות העבודה המחושבות לשכר יסוד. האם זה נחשב הרעת תנאים כי הוא לא עשה את זה עד היום?
לכאורה המעסיק נוהג שלא כדין. מומלץ לפנות לייעוץ אישי על מנת לממש זכויות אחרת הדבר עלול להיחשב כהסכמה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
