שלום ,עבדתי בעבר בגוף מסויים במשך 3 שנים ,הופרש לי כמובן לקרן הפנסיה בתקופה הנל. לאחר שעזבתי התחלתי עבודה חדשה לזמן קצר (לא עבר 5 חודשים) ועבדתי שם תקופה קצרה במשך שישה חודשים ,לפי הבנתי בגלל שהייתה לי קרן פנסיה פתוחה הייתי אמור לקבל מהיום הראשון בעבודה פנסיה...האם אני יכול לדרוש את זה לאחר שנה וחצי?! אותו דבר לגבי היום שאני עובד בעבודה במשך שנה וחצי והופרש לי רק לאחר חודש 6 כביכול לפי החוק. אני מציין שכל זאת לא ידעתי את החוק ולא התייחסתי לזה חשיבות. עבר שנה וחצי ועברתי שתי עבודות שיכולתי לקבל פנסיה מהיום הראשון, מה עליי לעשות?!
כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק בבית הדין לעבודה. הן בגין ההפקדות (7 שנים לפני התביעה) והן בגין שינוי במצב בריאותי שאינו מאפשר כיסוי או פיצוי. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. במקרה שהמעסיק אינו מתקן את התקלה עובד יכול להתפטר בדין מפוטר. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק. במקרה כזה המעסיק שאינו מפקיד עשוי להיות חייב גם בנזקים והפסדים שייגרמו לעובד אצל המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
