שלום רב, אני בן 65, עובד רפא"ל לשעבר שפרשתי עם פנסיה תקציבית בשנת 1999. הפנסיה החודשית שאני מקבל היא בגובה 17,000 ש"ח. כיום, מצאתי לי עבודה חלקית כשומר בבית דיור מוגן לקשישים, ואני מוגדר כעובד שעתי, ומשרתי היא 10 עד 12 משמרות בחודש, סה"כ הברוטו שייצא לי מזה יהיה סביב ה- 3,000 ש"ח. המעסיק החדש (הדיור המוגן) מתעקש שחלה עליו להפריש עבורי כסף לקרן פנסיה, בה בשעה שרו"ח שלי וחשבת שכר שלו אומרים לי שמכיוון שיש לי פנסיה תקציבית (!) ומעולם לא היתה לי קופת פנסיה, לא חלה עליו חובת הפרשה !!! אני יודע שעל פניו אני "מאבד" את חלקו של המעסיק בהפרשה, אבל מכיוון ששעות המשרה שלי כל כך מצומצמות אני מעדיף שהכסף יישאר אצלי ושלא יפרישו עבורי מאומה, במילא יש לי פנסיה. שאלתי - האם חלה על המעסיק חובת הפרשה במקרה הפרטי שלי ? תודה רבה לעזרתכם, צביקה קרפל
כל עוד לא הגעת לגיל פרישה חוקי (67) על המעסיק להפקיד עבורך לפנסיה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
