שלום רב בני עובד בחברת אבטחה ,ומאז חודש אוגוסט מופרשים לו בשכר סכומים עבור פנסיה וקרן השתלמות , אך בברור מול חברות הביטח הן טוענות שהכספים לא מגיעים אליהם ומתריאים על חוסר רציפות.. חברת האבטחה טוענת שהעבירה את הכספים לחברה שבהסדר וחברת ההסדר לא העבירה עדיין את הכספים של בני לחברות הביטוח. האם זה חוקי ? כמה זמן מותר לחברות ההסדר לעכב כספים אצלם לפני העברה לחברות הביטוח ? אנחנו נופלים בןין הכסאות ולא יודעים למי לפנות..
כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק בבית הדין לעבודה. הן בגין ההפקדות והן בגין שינוי במצב בריאותי שאינו מאפשר כיסוי או פיצוי. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. במקרה שהמעסיק אינו מתקן את התקלה עובד יכול להתפטר בדין מפוטר. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק. במקרה כזה המעסיק שאינו מפקיד עשוי להיות חייב גם בנזקים והפסדים שייגרמו לעובד אצל המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלה קודמת , אולי לא הסברתי כמו שצריך - חברת עמישב בה עובד בני מפרישה לו מהשכר ומעבירה לחברת ביטוח ע.ת.ג.ר שהם אמורים להעביר את הכספים לכל קרן פנסיה וקרן השתלמות של כל אחד מהעובדים
עמישב טוענים שהעבירו את הכספים חברת עתגר כפי הנראה מעכבת אצלה את הכספים ולא מעבירה אותם לקרנות בזמן ...מי אשם בזה ? את מי לתבוע ? את עמישב או את סוכנות הביטוח עתגר ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
