עבדתי בחברה מתחילת מרץ עד סוף יולי שנה זו. כיוון שהיתה ברשותי פוליסת פנסיה פעילה, הבנתי מסוכנת הביטוח כי על המעביד להתחיל להפריש עבורי לפנסיה החל מחודש עבודה רביעי, והסכום יחושב למן היום הראשון לעבודתי. בחודש הרביעי המעביד לא ביצע זאת ובחודש החמישי בוצע איזה חישוב וממשכורתי הורד סכום בגין ההפרשה. לאחר זמן ובדיקה מול חב' הביטוח נמצא כי לא הועבר לחב' הביטוח הסכום עבורי ע"י אותו מעביד. המעביד נתבקש להראות אסמכתא להעברת התשלום, התקיימו שיחות רבות והחלפת מיילים ביני לבינם ועדיין לא נעשה דבר. גוררים אותי בטענה שהפקידה אצל הרו"ח עשתה טעויות וזה בטיפול. איך אני אמורה להתחיל לקדם את הנושא כדי להגיע לפתרון הולם?
כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק בבית הדין לעבודה. הן בגין ההפקדות והן בגין שינוי במצב בריאותי שאינו מאפשר כיסוי או פיצוי. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. במקרה שהמעסיק אינו מתקן את התקלה עובד יכול להתפטר בדין מפוטר. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק. במקרה כזה המעסיק שאינו מפקיד עשוי להיות חייב גם בנזקים והפסדים שייגרמו לעובד אצל המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
