שלום עבדתי עד לפני כשנה במשך 10 חודשים במקום עבודה. למרות זכאותי לפנסיה - גיליתי היום שהמעסיק לא הפריש אף פעם לקרן פנסיה (וגם בתלוש לא כתוב שהיו הפרשות). וידאתי מול המעסיק ואכן הוא לא הפריש. לאחר מכן עבדתי עוד כמה חודשים במקום עבודה אחר - שבו לא הייתי זכאי לפנסיה כי עבדתי פחות מחצי שנה ולא היתה לי קרן קודמת. אך אם המעסיק הראשון היה מפריש לי אזי היתה לי קרן וממילא גם בעבודה השנייה היו מפרישים לי. על דרך זו, גם בעבודתי הבאה לא יפרישו לי פנסיה במשך חצי שנה. כמובן שישנה עילה לתביעה כנגד המעסיק הראשון. שאלותיי הן: א. על מה קיימת עילת תביעה? האם גם על ההפרשות מהעבודה השנייה והשלישית שתהיה או שמא רק על המשכורת שהיתה מהמעסיק הראשון. ב. האם קיימת תביעה גם כנגד הריבית המשוערת ל הקרן? ג. האם יש תקדים לכך שהמעסיק יפקיד בבת אחת את כל הסכום לקרן? תודה רבה אביעד
כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק בבית הדין לעבודה. הן בגין ההפקדות והן בגין שינוי במצב בריאותי שאינו מאפשר כיסוי או פיצוי. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. במקרה שהמעסיק אינו מתקן את התקלה עובד יכול להתפטר בדין מפוטר. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק. במקרה כזה המעסיק שאינו מפקיד עשוי להיות חייב גם בנזקים והפסדים שייגרמו לעובד אצל המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
