המעסיק שסיימתי את העבודה אצלו לא הצד הטוב, תבעתי אותו על כך שלא הפריש לפנסיה למרות שטען שהוא כן, ועוד הרבה הפרות של זכויות ותשלומים שהוא לא שילם. מכאן הוא לא יהיה מוכן לעזור לי בכלום, את העבודה אצלו סיימתי לפני יותר מ4 שנים. הוא טוען שהוא העביר הכל לחברה של הפנסיה, ושהוא לא יכול להוציא לי שום העתק של טופס 161, לא אישור הפסקת עבודה,לא שלושה תלושים אחרונים ולא אישור שחרור רכיב פיצויים. מצד שני בחברה של הפנסיה טוענים שאני חייב את המסמכים האלה לא משנה מה וזה רק מהמעסיק הישן הזה. מה עושים במצב כזה? אין דרך אחרת להוכיח להם שהפסקת לעבוד? הרי כל האישורים האלה מגוחכים ומיותרים, כיוון שהם יודעים היטב שהספקתי לעבוד בגלל שהפנסיה כבר לא פעילה, וכמובן שאפשר לספק אישורים ממס הכנסה אבל הם לא מוכנים לקבל את זה. מה עושים במצב כזה? אם אני היום מאחד את קרנות הפנסיה שלי לקרן הפעילה כיום, שהיא חברה אחרת מהחברה שלא מוכנה לשחרר, האם אני אצתרך את אותם אישורים מהמעסיק הישן על מנת לעשות איחוד? או ביום שארצה למשוך אותם מהחברה החדשה?
כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק בבית הדין לעבודה. הן בגין ההפקדות והן בגין שינוי במצב בריאותי שאינו מאפשר כיסוי או פיצוי. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. במקרה שהמעסיק אינו מתקן את התקלה עובד יכול להתפטר בדין מפוטר. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק. במקרה כזה המעסיק שאינו מפקיד עשוי להיות חייב גם בנזקים והפסדים שייגרמו לעובד אצל המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
