היי, 1. אני בת 34, ב14/9 התחלתי לעבוד בחברה. טרם חתימה על החוזה וידאתי שהפנסיה תשלום מהיום הראשון, אמרו לי שכן ושרק לוקח בדרך כלל שלושה חודשים עד שהיא נכנסת רטרואקטיבית. כעבור חודש פיטרו אותי עקב קיצוצים. הם מסרבים לשלם לי פנסיה על החודש הזה למרות שיש לי קופה פעילה ממקום העבודה הקודם (אותו עזבתי כדי לעבור לעבודה הזו) הם אומרים שהחוק ניתן לפרשנות ושאין חובה לשלם לעובד שלא עבד שלושה חודשים. האם זה נכון? 2. קיבלתי מכתב פיטורים עם תאריך סיום העסקה ב12/9. בנוסף ציינו שאני מקבלת תשלום מ12/9-29/9 על הודעה מוקדמת. האם תקופת ההודעה המוקדמת לא אמורה להיות כלולה בתקופת ההעסקה? ואם לא, האם זה פוגע בי?
המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
