שלום רב, עובדת במכללה - הסכם קיבוצי ,יוצאת לפנסיה באוקטובר 2016. משנת 2009 מקבלת 50% פנסיית נכות ממבטחים. עובדת 50% משרה. את השעות הנוספות (מסיבות של היעדר כח עבודה נוסף) העבירו לחופשה (יש תיעוד) וכמובן ימי החופשה שעברו ב-2009 ממשרה מלאה ל50% משרה. האם המכללה התנהלה ע"פ חוק? בנוסף לכך שינו את הגדרת התפקיד ללא ידיעתי. לא קיבלתי תוספות שכר (למעט מה שנקבע בחוק) משנת 2003. אודה לתשובתכם, אביבה פרץ
לכאורה המעסיק נוהג שלא כדין
מומלץ לפנות לייעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
