עבדתי במקום עבודה הקודם במשך 6 וחצי חודשים. רק אחרי כ4 או 5 חודשים נפגשתי עם הסוכן ביטוח של החברה שהחתים אותי על טפסים של הפרשה לפנסיה וכד' . עזבתי אחרי 6 וחצי חודשים את המשרה . לא פוטרתי , עזבתי ברצוני כי מצאתי משהו יותר טוב והמעסיק קיבל את זה בברכה, ונפרדנו בתנאים טובים . עכשיו כשאני עובד במשרה חדשה גיליתי שלמעשה המעסיק כלל לא הפריש לי כספים לפנסיה, גם לא במשכורת האחרונה בדיעבד. כרגע כשפניתי אליהם הם בתהליך של בירור אבל אני תוהה עם עצמי מה הם מסוגלים לעשות כרגע. אז בעצם השאלה שלי היא האם האשמה החוקית נופלת עלי שלא דאגתי לזה ואין לי כרגע מה לעשות או האם המעסיק פעל בניגוד לחוק או מה בעצם אפשר לעשות כרגע ? תודה
כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק בבית הדין לעבודה. הן בגין ההפקדות והן בגין שינוי במצב בריאותי שאינו מאפשר כיסוי או פיצוי. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. במקרה שהמעסיק אינו מתקן את התקלה עובד יכול להתפטר בדין מפוטר. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק. במקרה כזה המעסיק שאינו מפקיד עשוי להיות חייב גם בנזקים והפסדים שייגרמו לעובד אצל המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
