אהלן, אני עובדת בחברת נסיעות כשנה וחודש ולאחר כחצי שנה החתימו אותי על קרן פנסיה. לפי החוק המעסיק אמור להפריש רטרואקטיבית מתחילת יום העבודה הראשון אך לא עשה זאת. פניתי לחשבת השכר של החברה כמה וכמה פעמים מכיון שידוע שהיא לא מבצעת את עבודתה כמו שצריך ותמיד פוגעת בתלושי השכר של העובדים . לאחר פניות חוזרות נזכרה החשבת להחזיר לי תשובה 4 חודשים לאחר החתימה על הקרן וכשבועיים לפני שאני עוזבת את החברה שהיא מורידה לי את כל מה שלא שולם כמו שצריך בבת אחת סהכ 2200 שח ובגלל שאני עוזבת את החברה היא תוכל לעשות זאת רק ב2 תשלומים. השאלה היא כזו- האם ניתן לתבוע את החברה על כך שמכריחים אותי לשלם סכום כזה מהשכר ובעצם פוגעים בו בגלל טעויות של אותה חשבת שכר? לא הגיוני שאני צריכה לחיות עם המצב הקיים כי היא לא יודעת לעשות את העבודה כמו שצריך ואני לא יכולה לספוג סכום כזה. פגיעה בעובד בכל צורה אפשרית אודה לתשובה במבהרה, אילנה
המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
