שלום. עבדתי כסטודנט בחברת סטארט-אפ, דרך חברת כח אדם. תקופת העבודה הייתה 7 חודשים, החל מ 9-2006 ועד 4-2007 כמדומני. (סיום העבודה היה עקב סיום הפרויקט.) בחיפושים אחר קרנות פנסיה אבודות במנוע של משרד האוצר - אני לא מוצא כזו. האם ניתן להסיק מכאן שהם לא הפרישו לי שום דבר בתקופה הנ"ל? כמו כן, הם לא דיברו איתי על פנסיה והפרשות. בחוזה שלי איתם מוזכרים דמי הבראה וימי חופש אך לא מוזכרת פנסיה. האם ניתן להסיק שאין הם מחוייבים להפריש (כיוון שעדיין לא נחקק חוק הפנסיה אז?) או שמא הייתה עליהם חובה מצד אחר? במשך התקופה הנ"ל הרווחתי בסך הכל כ 30-35,000. האם יש לי עילה לתביעה? אם כן - האם העילה כוללת סכומי ריבית? באיזה סכום? אם אין לי את תלושי המשכורת, האם ניתן לחייב אותם לספק תיעוד של המשכורות שלהם אליי? (ייתכן שיש לי , אבל שאכיר את החוק.)
הואיל ומדובר בתקופה שלפני צו הרחבה פנסיה חובה יש לבדוק מה מקור חובתו של המעסיק להפקיד לפנסיה אם היתה כזאת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
