עובד סיים עבודתו אצל מעביד קודם (חברת חשמל), לאחר 2.5 שנים, והחל לעבוד אצל מעביד חדש. הפרשות הפיצויים של המעביד היו 6% לקרן פנסיה מבטחים ו-2.33% לקופת גמל מבטחים לפיצויים ותגמולים. אצל מעביד קודם השכר היה נמוך והשכר המבוטח נמוך מאוד. העובד זכאי לפיצויי הפיטורין (מכח סעיף 14) אך אינו מעוניין למשוך אותם. 1. השאלה היא מה כדאי לו לעשות: רצף קיצבה או רצף פיצויים? 2. האם זה שהפיצויים נמצאים בשני קופות (ק.פנסיה וקופת גמל) מסבך את העניינים איכשהו? ואם כן מה ניתן לעשות? האם ניתן להעביר את חלק הפיצויים שבקופת גמל אל קרן הפנסיה? 3. שאלה כללית לגבי רצף פיצויים: מי שעושה רצף פיצויים -האם לאחר סיום העבודה אצל המעביד הבא הוא חייב ליעד גם את הפיצויים החדשים לרצף פיצויים או שניתן יהיה ליעד לקצבה או למשוך פיצויים של המעביד האחרון ללא קשר לפיציים של המעביד הקודם? תודה!
השאלה היא האם קופת 2.33% היא בקוד 4 שזה הוני או קוד 6 שהוא קצבתי. אם יש לך קוד 4 בקופת גמל (תבדוק ב 161 שקיבלת מהמהעסיק) אתה לא יכול לייעד אותו לקצבה, מאחר ומדובר בקופה הונית.
אם לא, אתה יכול לייעד לקצבה (רצף קצבה)
רצף פיצויים או או רצף מעסיקים ניתן לבצע גם, אך אז תצטרך לעשות זאת בכל סיום עבודה, אחרת תבצע התחשבנות.
אתה יכול להעביר את ה 2.33% לקרן פנסיה. אבל כדאי לעשות זאת לפני סיום עבודה. (לפני ה 161)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה לשאלות תלויה בנתונים הספציפיים ובהעדפות שלך. יש לנתח את החלופות מבחינת כלכלית ולראות מה עדיף ובהתאם להפרשים בין החלופות יש להחליט לפי ההעדפות האישיות שלך. קבלת החלטות לגבי הסדר פנסיוני כרוכה בשיקולים אישיים רבים המשפיעים על התוצאה. להחלטות של עובד בקשר עם ההסדר הפנסיוני שלו משמעות כבדה מבחינה כספית. החלטה שגויה יכולה לגרום נזקים כספיים עצומים לפנסיה. לכן יש לקבל ייעוץ משפטי או ייעוץ פנסיוני מיועץ בלתי תלוי לגבי אופן מימוש הזכויות הפנסיוניות. חובתו של כל בעל רשיון פנסיוני (סוכן ביטוח או יועץ פנסיוני) לערוך הליך ייעוץ פנסיוני הקבוע בחוק ובסיומו לתת ללקוח מסמך המלצה בכתב. יש להקפיד לקבל מסמך כזה בכל פגישה עם סוכן ביטוח פנסיוני או יועץ פנסיוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
