התחלתי לעבוד במקום חדש מיד לאחר שפוטרתי מחברה מקודמת, זאת אומרת שהקרן שלי עדיין פעילה. בחוזה של העבודה החדשה מפרישים פנסיה מהחודש הראשון. אך לא קרה כך, מה1.1.16 שהתחלתי לעבוד בחרה לא הפרישו לי מהמשכורת לפנסיה. רק בחודש האחרון ב10.6.16 הורידו לו את כל הסכום רטרו(גם לא שאלו אותי אם ברצוני לחלק את ההורדה( כמעט שליש מהמשכורת). אך עד היום חברת הביטוח טוענת שלא קיבלה שום הפקדה( ולפי החוק המעביד מחוייב להפקיד עד ה15 לחודש). נוצר מצב שאין הפקדות כבר במשך חצי שנה והפנסיה תכנס להקפאה. מה ניתן לעשות במצב כזה ? המעביד פעל באופן חוקי עד כה?
כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק בבית הדין לעבודה. הן בגין ההפקדות והן בגין שינוי במצב בריאותי שאינו מאפשר כיסוי או פיצוי. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. במקרה שהמעסיק אינו מתקן את התקלה עובד יכול להתפטר בדין מפוטר. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק. במקרה כזה המעסיק שאינו מפקיד עשוי להיות חייב גם בנזקים והפסדים שייגרמו לעובד אצל המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
