בחודש ינואר 2009 חתמתי במקום עבודתי על פוליסת ביטוח מנהלים (מקדם 200). בחודש נובמבר 2015 פוטרתי מעבודתי ורק בחודש אפריל 2016 הפוליסה עברה לבעלותי (לאחר פסק דין של בית משפט). במשך כל התקופה לא הפקדתי כספים, כעת הפוליסה נמצאת במצב של ריסק זמני. הכנסתי כרגע מורכבת מהכנסות עצמאי ועבודות מזדמנות כשכיר. האם כל עוד אני ממשיך להפקיד כספים (בריסק זמני או לחילופין אם אחליט לשנות פוליסה תגמולים לעצמאיים) הפוליסה תוגדר ככהסכם מיטיב עבור המעסיק הקבוע הבא? דהיינו, עליו לשלם כעבור 3 חודשים רטרואקטיבית או שהזכות הזאת פוקעת?
לכאורה כן - כל עוד ההסדר הפנסיוני בתוקף הוא ייחשב כהסדר קיים מבחינת המעסיק הבא
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
