אני אפטר את המטפלת , החל מ 2015. היא עובדת לפי שכר שעתי, היקף משרתה משתנה.אני מפרישה בגינה דמי פנסיה חודשים לפי חוק. האם עלי להשלים לה פיצויים בגובה ההפרש בין 8.3 ל 6- משמע % 2.3 בגין שכרה בכל חודש כפול 12? האם חשוב אם חתמתי על סעיף 14 או לא?
לכאורה עליך להשלים את פיצויי הפיטורים לסכם של שכר חודש אחרון לכל שנת עבדוה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
