שלום, אני פוטרתי מעבודה לפני שנה וחצי. המעסיק סירב לשלם לי את זכויותיי (ימי חופשה, מחלה וכו'...) ונאלץ לשלם רק אחרי שתבעתי אותו בבית דין לעבודה. הוא שילם ושלח לי מכתב התחייבות לתשלום קרן הפנסיה. למרות זאת, הוא טרם שילם זאת. אני בקשר מעל שנה עם חברת הביטוח והם טוענים שהוא "מורח" אותם ולא מעביר את התשלום. מדובר ב-1400 ש"ח בלבד (טרם עבודתי שם הקרן לא היתה פעילה ולכן, אם הבנתי נכון, מגיע לי תשלום שהחל לאחר 6 חודשי עבודה). אני מעוניינת לתבוע סכום זה בבית דין לעבודה. מכיוון שמדובר בסכום נמוך, ברור לי שעלי לעשות זאת עצמאית ושאלתי היא- איך עושים זאת? איזה טפסים עלי למלא לצורך זה ומה התהליך? תודה מראש על כל עזרה. אמנם מדובר בסכום נמוך, אך עבורי הוא משמעותי...
כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק בבית הדין לעבודה. הן בגין ההפקדות והן בגין שינוי במצב בריאותי שאינו מאפשר כיסוי או פיצוי. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. במקרה שהמעסיק אינו מתקן את התקלה עובד יכול להתפטר בדין מפוטר. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק. במקרה כזה המעסיק שאינו מפקיד עשוי להיות חייב גם בנזקים והפסדים שייגרמו לעובד אצל המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
