אבי מנהל שירות פסיכולוגי, עבד כפסיכולוג שנים רבות וקיבל ממקום עובדתו העיקרי פנסיה תקציבית, לאחר תקופה קיבל הצעה לנהל את מקום עבודתו המשני בו עבד עד לאותו מועד בהיקף משרה קטן ללא זכאות לפנסיה תקציבית. הוא קיבל עליו את תפקיד הניהול והגדיל את היקף המשרה על חשבון המשרה הנוספת. בדיעבד הסתבר לו כי ממשיכים להפריש לו לפנסיה צוברת ולא תקציבית כפי שקיבל המנהל שלפניו וכעת ייתכן כי לא יעמוד בדרישות הסף לתשלום הפנסיה התקציבית. האם יש דרך לחייב את המעסיק להכיר רטרואקטיבית בפנסיה התקציבית ממועד קבלת הניהול? תודה רבה
על מנת להשיב יש לבדוק נתונים ספציפים ומסמכים - ניתן לפנות לייעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
