שלום רב, אני עובדת בסוכנת ביטוח - הסוכנות הינה עסק משפחתי . התחלתי את עבודתי בתאריך 14.07.13 . ידוע לי כי לאחר חצי שנה המעסיק חייב להתחיל להפריש לי פנסיה. בתאריך 01.01.2014 יצאתי לטיול של חודש באישור המעסיק - חופש ללא תשלום. שבדקתי את הפנסיה שלי ראיתי שהמעסיק התחיל להפריש לי פנסיה רק מחודש אוגוסט 2014 . כשפניתי למעסיק אמרתי לו שהיה חייב להפריש לי פניסה כבר מחודש פברואר ולמה לא הופרש , הוא ענה שהוא לא היה חייב להחזיר אותי לעובדה וזה ממש לא נכון , כי מראש המעסיק ידע באיזה תאריכים אני חוזרת חשוב לי לציין כי לא חתמתי על מכתב התפטרות כזה או אחר. האם זה חוקי?? שנית , המעסיק לא מביא לי את תלושי השכר שלי שמאז שהתחלתי לעבוד פה ומשחק איתי לגבי זה . האם יש פה עילה לתביעה? תודה מראש על תשובתך .
כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק בבית הדין לעבודה. הן בגין ההפקדות והן בגין שינוי במצב בריאותי שאינו מאפשר כיסוי או פיצוי. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. במקרה שהמעסיק אינו מתקן את התקלה עובד יכול להתפטר בדין מפוטר. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק. במקרה כזה המעסיק שאינו מפקיד עשוי להיות חייב גם בנזקים והפסדים שייגרמו לעובד אצל המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
