אשתי פוטרה מעבודתה עם וותק 6.9 חודשים. קיבלה 7 תלושי עבודה. הראשון והאחרון לא חודשים מלאים מבחינת שעות. לאשתי קרן פנסיה לא פעילה - בהקפאה. במהלך כל תקופת עבודתה לא בוצעו הפרשות לקרן פנסיה. (לא רטרו וגם לא לאחר הפיטורין) האם נעשתה במקרה זה עבירה על חוק הפנסיה? האם אני אמור לתבוע את המעסיק בעניין זה?
אם מדובר בקרן לא פעילה - על המעסיק להפקיד לאחר 6 חודשים
אם מדובר בקרן פעילה בהקפאה לכאורה על המעסיק להפקיד אחרי 3 חודשים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
