התפטרתי ממקום עבודתי לאחר שנתיים והצטברו בקרן הפוליסה כספים ממעסיק זה. רציתי לדעת לגבי מרכיב הפיצויים: לצורך משיכתם עליי להמציא לחברת הביטוח מכתב עזיבת עבודה (העברת בעלות) במכתב שקיבלתי סימנו סעיף המורה על שחרור הכספים אך מחקו את מרכיב הפיצויים, לא נותנים לי תשובה אם כספים אלו משוחררים לידי או לא.. ביקשתי שבמידה ואינני זכאית לקבלם והמעסיק רוצה אותם חזרה אליו שיבצעו זאת.. אך אין אף תשובה ברורה מהמחלקה המטפלת (התעקשותי נובעת מכך שכל עוד הם נמצאים בקרן הפנסיה אני משלמת עליהם דמי ניהול ואם הם לא מגיעם לי אז שיוצאו משם) אשמח לדעת את התיחסות החוק בנושא ומה עליי לעשות במקרה כזה.. והאם ההחלטה נתונה לשיקול המעסיק אם לשחררם לידיי או לא גם במידה ולכאורה אינני זכאית להם. (אם עוזר אינני חתומה על סעיף 14) לתשובתך אודה, שירן.
ככלל, עובד מתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורים אלא אם התפטרות בנסיבות מזכות בפיצויי פיטורים לפי החוק. יחד עם זאת גם עובד מתפטר זכאי לקבל את צבירת הפיצויים מההסדר הפנסיוני שלו בהתאם להפקדות המעסיק לפיצויים בשיעורים הקבועים לפי צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה בכלל המשק. אמנם מדובר בדרך כלל בסכומים נמוכים מחבות הפיצויים של המעסיק, אולם כדאי להתעקש לקבלם.
גם במקרה שההפקדה בסעיף הפיצויים היתה גבוהה מההפקדה לפי צו ההרחבה הכללי לפנסיה (למשל הפקדה בשיעור של 8.33%) או שהחלה לפני 2008 כדאי לעובד מתפטר לנסות לקבל את הצבירה. לשם כך, כאשר מעסיק אינו מוכן לשחרר את צבירת הפיצויים יש לשלוח בדחיפות מכתב לחברת הביטוח ולדרוש שכספי הפיצויים לא יוחזרו למעסיק ולאחר מכן יש לפנות לייעוץ משפטי כדי לדרוש את העברת הצבירה לשם העובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
