עבדתי אצל מעסיק במשך שנתיים ופוטרתי. במהלך השנתיים המעסיק הפריש לי סכומים לביטוח מנהלים. פוטרתי והמשכתי להפריש באופן עצמאי לאותה קרן על מנת לשמור אותה פעילה. לאחר תקופה מסויימת חזרתי לעבוד במשך חצי שנה נוספת אצל אותו מעסיק, כאשר הקרן עוד הייתה פעילה משום שהפרשתי כספים באופן עצמאי. ידוע לי שהמעסיק מחויב להפריש לי לקרן הפנסיה לאחר 3 חודשי עבודה באופן רטרואקטיבי (משום שהייתה לי קרן פנסיה פעילה) אך לא עשה זאת. הסבתי את תשומת ליבו לעניין במשך מספר פעמים אך ללא הועיל. לאחר חצי שנה המעסיק תיאם עבורי פגישה עם סוכן הביטוח, אך בטרם הספקתי להיפגש עימו, המעסיק פיטר אותי שוב. כך יצא שבמשך חצי שנה הפרשתי לביטוח המנהלים שלי באופן עצמאי, והמעסיק לא עמד בחובתו להפריש גם כן. מה ניתן לעשות? אציין כי במהלך התקופה המעסיק החליף את שם החברה ואת מספר הח.פ אך עדיין נשארו אותם בעלים.
כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק. הן בגין ההפקדות והן בגין שינוי במצב בריאותי שאינו מאפשר כיסוי או פיצוי. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. במקרה שהמעסיק אינו מתקן את התקלה עובד יכול להתפטר בדין מפוטר. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק. במקרה כזה המעסיק שאינו מפקיד עשוי להיות חייב גם בנזקים והפסדים שייגרמו לעובד אצל המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
