מזה כארבע שנים אני עובד באותו שכר שהתקבלתי בו והסכמתי לו כדלקמן: 6000 שח בסיס 750 שח נסיעות 750 שח הבראה המעסיק טען בפני כשתקבלתי לעבודה, שהוא חייב לשלם לי נסיעות והבראה ואכן הסכמתי לך. כמובן, שאין קשר בין סכום ההבראה המגיע לי לשנה או סכום הנסיעות החודשיות המגיעות לי לאותם סכומים קבועים במשכורתי. המעסיק עשה זאת אך ורק לכסות את התחת שלו מבחינת התשלומים, ולשלם לי בסיס נמוך יותר עליו הוא מפריש לי לקרן פנסיה כחוק. שאלתי היא: האם על פי פסיקה, יש לראות בסכומים הנוספים לבסיס במשכורתי שלי הספציפית, בעצם חלק מהבסיס להפרשות לקרן פנסיה? מאחר והן לא תואמות את המציאות למעשה?
אם מדובר בתוספות פיקטיביות יש לראות את השכר הכולל כשכר מבוטח לצורך הפקדה לפנסיה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
