שלום . אשמח בבקשה לדעת האם מקובל להפקיד פנסיה בפיגור של ארבעה חודשים , דוגמא : 1-2-15 בוצעה הפקדה עבור משכורת 10-14 כנ"ל לגבי הפקדות לקרן השתלמות - בפיגור של חודשיים . 4-1-15 בוצעה הפקדה עבור נובמבר 14 והדבר החשוב ביותר , יש חוסר בהפקדות , אין רטרו מתחילת יום העבודה הראשון. בשורה תחתונה אני עובדת במקום עבודה מ22-6-14 ועד היום אוקטובר 15 בוצעו 4 הפקדות בלבד לקרן הפנסיה . ו5 הפקדות לקרן ההשתלמות. אני מתחום הניקיון ויצא חוק שמאוקטובר 14 יהיה לכל עובד ניקיון קרן השתלמות. תודה רבה , אשמח לקבלת תשובה וייעוץ במידת הצורך.
בנסיבות מומלץ לפנות לייעוץ אישי - כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה במועד קמה גם לעובד וגם לקרן פנסיה עילת תביעה נגד המעסיק. חובת קרן הפנסיה או חברת הביטוח לשלם לעובד את המגיע לו גם אם המעסיק איחר בתשלום. לכאורה חברת הביטוח וקרן הפנסיה הם אלו שזכאיות לפיצוי בגין האחור בתשלום. אולם אם העובד נפגע באופן כשלהו הוא זכאי לפיצוי מהמעסיק או מקרן הפנסיה וחברת הביטוח. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק או נגד קרן הפנסיה וחברת הביטוח
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
