עומדת לזכותי יתרת חופשה בצאתי לגמלאות. האם המעביד רשאי לסגור חשבון באופן חד-צדדי ובכך לסיים את יחסי עובד-מעביד במקום לאפשר להינות מתקופת חופשה לרבות שימוש ברכב ושאר תנאים סוציאליים?
על פי הפסיקה המעסיק אינו רשאי לסיים את העבודה רק משום שהעובד הגיע לגיל פרישה אלא עליו לקיים שימוע ולפעול כפי שמדובר בפיטורים של עובד רגיל
בנסיבות אלה - מומלץ לקבל ייעוץ משפטי על מנת למקסם זכויות מול המעסיק
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
