שלום רב, אני מורה ונמצאת בפנסיה תקציבית ברשות מקומית. אני בת 53. בגלל כל מיני סיבות עומדות בפני שתי אפשרויות: לפרוש עכשיו לפנסיה עם 50% ולהמשיך לעבוד במקום אחר משרה מלאה (ולהפסיד את ימי המחלה) או לחכות שנתיים ואז לפרוש בערך באותו אחוז עם ימי מחלה. אני מתלבטת: כרגע הפנסיה שלי כ 6000 ש"ח. אם אשים אותה כל חודש בחיסכון ואמשיך לעבוד, ארוויח 24 חודש כפול 6000. אבל נאמר לי שיש סיכוי שיקזזו לי את הפנסיה. מי מקזז את הפנסיה אם עובדים במקום אחר? יכול להיות שאמשיך לקבל פנסיה מלאה בלי קיזוז? איך אפשר לדעת? מה אתם מציעים לי לעשות? תודה רבה מראש!
התשובה לשאלות תלויה בנתונים הספציפיים ובהעדפות שלך. יש לנתח את החלופות מבחינת כלכלית ולראות מה עדיף ובהתאם להפרשים בין החלופות יש להחליט לפי ההעדפות האישיות שלך. קבלת החלטות לגבי הסדר פנסיוני כרוכה בשיקולים אישיים רבים המשפיעים על התוצאה. להחלטות של עובד בקשר עם ההסדר הפנסיוני שלו משמעות כבדה מבחינה כספית. החלטה שגויה יכולה לגרום נזקים כספיים עצומים לפנסיה. לכן יש לקבל ייעוץ משפטי או ייעוץ פנסיוני מיועץ בלתי תלוי לגבי אופן מימוש הזכויות הפנסיוניות. חובתו של כל בעל רשיון פנסיוני (סוכן ביטוח או יועץ פנסיוני) לערוך הליך ייעוץ פנסיוני הקבוע בחוק ובסיומו לתת ללקוח מסמך המלצה בכתב. יש להקפיד לקבל מסמך כזה בכל פגישה עם סוכן ביטוח פנסיוני או יועץ פנסיוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
