ני עובדת במקום עבודה חצי שנה..המעסיק שלי סיכם איתי הפרשה לפנסיה אחרי כשלושה חודשים..כמובן שזה התארך ועכשיו בוצעה הפקדה לאחר כחצי שנה... אני והמעסיק שלי סיכמנו משכורת התחלתית 5000 נטו...זה כמובן אחרי כל ההורדות...(כן אני מפגרת שהסכמתי לסכום הזה אני יודעת!!) מה שקרה הוא שעכשיו אחרי חצי שנה הוא הפריש הפרשת מעסיק:3622 ש"ח ולי ירדו 1660 ש"ח החודש שזה 285 שאמור לרדת כל חודש כפול חצי שנה...285*6=1660 שאלה: לא המעסיק שלי אמור לספוג את ההורדה הרטרואקטיבית?..מה אני אשמה שהוא התברבר חצי שנה... מה אומר החוק..
כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה במועד או בשיעורים המוסכמים קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק. במקרה כזה המעסיק שאינו מפקיד עשוי להיות חייב גם בנזקים והפסדים שייגרמו לעובד אצל המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
