שלום, אני פונה בשם בדוי מחשש לאבד את עבודתי. עבדתי בחברת ייעוץ דרך כ"א כמה חודשים ועברתי ישירות לחברה בתחילת ינואר 2015. לא קיבלתי חוזה עבודה לבקשתי אך נאמר לי בעל פה לאחר מכן שאני ממשיך באותם תנאים כמו בחוזה שהיה לי בחברת כ"א. הייתי ונשארתי עובד שעתי. 1) חיכיתי 3 חודשים עד שחברת כ"א הפרישה לי לפנסיה....האם זה חוקי שעליי לחכות שוב 3 חודשים עד שיפרישו לי כסף רטרואקטיבית לפנסיה לאחר שעברתי להיות מועסק ישירות באותה חברה ואין כל הבדל במקום ובעבודתי כתוצאה מהמעבר הזה ? 2) בתלוש הראשון של ינואר 2015 רשום לי בתלוש 3 סעיפים: "משכורת", דלק ו"מענק". נאמר לי בעל פה שלסעיף מענק נכנס שעות נוספות, חגים לפי צורך וזמן נסיעה של עבודה. האם הדיווח הזה חוקי ? האם יכולים לדחוף לי הלוואה לסעיף מענק מבלי שאדע ? 3) בחברת כ"א זמן הנסיעה של עבודה נכנס לי לבסיס ולפנסיה אך בתלוש של החברה זמן הנסיעה של העבודה נכנס ל"מענק" ולא ל"משכורת" , אני מניח שלא ישולם לי על זה פנסיה כפי ששולם לי בחברת כ"א. האם זה חוקי ? תודה רבה ואשמח להמלצתכם כיצד לפעול מבלי לאבד את עבודתי. דוד
לכאורה המעסיק נוהג שלא כדין. לכאורה, בנסיבות המתוארות, אין אפשרות לקבל את המגיע לך מבלי לדרוש זאת ישירות מהמעסיק. יחד עם זאת, אם המצב אותו אתה מתאר רלוונטי לעובדים רבים נוספים ניתן להגיש תובענה ייצוגית בשם עובד שכבר עזב והוא יתבע את הזכות בשל כל העובדים האחרים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
