עבדתי בחברה 14 וחצי שנים וסיימתי את עבודתי שם בסוף ספטמבר. המעביד (שני שותפים) לא הפריש לי את כספי התגמולים והפיצויים במשך ארבעת החודשים האחרונים לעבודתי (יוני-ספטמבר). כמו כן, תלוש משכורת ספטמבר לא שולם לי במלואו (שולמה לי המשכורת הבסיסית, אך כל ההפרשים של סיום עבודתי כגון ימי חופשה והבראה לא שולמו לי). האם עליי לתבוע ממנו הכל תחת "הלנת שכר"?
בנסיבות המתוארות את זכאית לתבוע את כל התשלומים שהמעסיק לא שילם לפנסיה - לגבי הסכומים שנוכחו מהשכר ולא הועברו לקרן ניתן לתבוע אותם עם הלנת שכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
