עובד שהגיע למקום עבודה חדש שכח שהייתה לו קופת גמל בעבר והודיע למעסיק שאין לו. עפ"י חוק המעסיק החל להפריש לו מהחודש השביעי והילך. לאחר שנתיים וחצי במקום העבודה נזכר העובד (מצא מסמך בארון) שעבד לפני מספר שנים במקום מסויים ושם הפרישו לו לפנסיה. דהיינו שהייתה לו כבר קופה ביום בו התחיל לעבוד אך שכח להודיע למעסיק. מה הדין במקרה זה? האם העובד הפסיד את ששת החודשים הראשונים לעבודה או שהמעביד צריך להפריד עכשיו רטרו את אותם ששה חודשים..? אשמח לקבל ציטוט מהחוק במידה וקיים או פסק דין מהעבר תודה רבה,
הואיל והמטרה היא ליצור רצף זכויות, על העובד למסור את המידע למעביד במועד. אין תקדימים למקרה שביקשת. העניין תלוי ברצונו הטוב של המעסיק או בשאלה אם תרצה לתבוע לאחר שתסיים את תקופת עבודתך (מתווך הנחה שלא תגיש תביעה במהלך העבודה בעניין זה)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
