לום, לפני שנה עבדתי בחברה ממשלתית 7 חודשים. מידי חודש הועבר סכום כסף לכלל ביטוח עבור פנסיה. מתחילת הדרך כלל אמרה שהכסף לא עובר ובחברה נאמר לי שהעניין בטיפול. עברה שנה והעניין עדיין בטיפול. במשכורות שלי יש כמובן חיוב עבור כלל ביטוח. כול ניסיון שלי לדבר עם החברה נענה ב-העניין בטיפול. מכלל ביטוח נמסר שהחברה אמרה שתעביר לה דוח פיזור אך זה טרם קרה. עד איזה שלב זה מוצדק שהעניין בטיפול? והבנתי גם שאני מפספסת את הריבית הכסף שלי היה אמור להרוויח בכלל ביטוח בנתיים. תודה.
החל משנת 2008 יש חובה לכל מעביד להפקיד לפנסיה בהתאם לשיעורים הקבועים בצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה. זאת כאשר אין למעסיק חובה מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה המקנה זכות טובה יותר לעובד. כאשר מעביד אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעביד. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. כאשר המעביד מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעביד לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
