בהסכם עבודה ללא סעיף 14 לחוק הפיצויים - באם היתרה הצבורה לזכות העובד בקרן הפנסיה ובקופת הגמל (בסעיף הפיצויים) יותר גדולה מהפיצויים ע'פ חוק ( חודש לכל שנה) - האם המעסיק רשאי לתבוע מהעובדה את ההפרש ( או לנכות מסכומים אחרים המגיעים לעובד)?
האם במקרה הנדיר שהפרשי הפיצויים הם שליליים, וההסכם הוא ללא סעיף 14, רשאי המעסיק לדרוש מהעובד החזר כספי במזומן בשיעור ההפרשים הנ"ל?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בתנאי הפוליסה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
