אני עבדתי עד לפני התאונה בחברת אבטחה שהייתי במוסד רפואי כלשהו,אחרי כ3 חודש דיווחתי למנהל יחידה שכרגע עדיין איני כשיר לחזור מטעם המלצת רופא התעסוקתי,אמר לי בסדר אני יחזור עליך, כעבור שבוע יתקשר ואמר לי שמהיום איני שייך ליחידה של המרכז הרפואי ושכל בעיה יש לדבר עם המשרדים..העם זה חוקי(אני חתום רק שם)?עדין לא עברה שנה ואני חתום הצלם רק שם ,האם מותר למנכל לעביר אותי למקום אחר גם שאני חתום על מקום המוגדר..?הים הוותק נישמר וניצבר לי גם שאני בתאונה בדרך לעבודה בערך כ 5 חודשים?זכי להכל על כל תקופת העדרות?ימי חופש, ימי הבראה, ימי מחלה,תשלום קרן פנסיה?כל התקופה הזו הם מפרישים לי גם שלא עובד?העם צריך לצאת תלוש גם שאיני עובד כרגע ונימצא בימי תאונה..תודה אשמח תשובה ברורה דחוף לי מאודדשוב תודה:-)
במקרה של פציעה או מחלה הגורמות לאבדן כושר עבודה למשך זמן רב או נכות ממושכת ייתכן שעובד זכאי לפיצוי מקרן הפנסיה שלו. במקרה בו המעביד לא עמד בחובותו להפקיד להסדר פנסיוני עשויה לקום לעובד עילת תביעה נגד המעסיק. יש חשיבות רבה לקבל ייעוץ משפטי במקרה כזה שכן הזכויות המגיעות עשויות להגיע לסכומים גבוהים וחשוב לפעול בהתאם לדין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
