שלום רב, אישתי עובדת אצל המעסיק יותר משמונה שנים. מקבלת פנסיה משנת 2008 כולל פנסיה על רכיב הנסיעות. משכורתה מחושבת לפי כמות השעות שעבדה באותו חודש. לאחרונה החליף המעביד את רואה החשבון ובאופן חד צדדי בוטל לאישתי הפרשות מרכיב הנסיעות כמו כן ימי החג (חג השבועות האחרון) הוצאו אף הם מרכיב השכר הפנסיוני (דבר שעד אז חושב לפנסיה). שאלתי האם התנהגות זו חוקית? תשובתה של החשבת החדשה שהמעביד הפריש זאת עד היום כלפנים משורת הדין ולא חייב לתת את זה. יש לצין שאין חוזה מסודר בין אישתי למעביד ובעצם תלושי השכר הם האינדקציה למה ששולם עד היום. (לעניין רכיב הנסיעות אני יודע שנושא זה הועלה במפורש בין אישתי למעסיק כשהתחיל להפריש וסוכם כפי שרשמתי שהפנסיה תכלול רכיב זה) תודה מראש
לכאורה מדובר בהרעת תנאים המקימה עילה להתפטרות בדין מפוטר או לתביעה משפטית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
