היי, עבדתי במקום עבודה שהשכר הברוטו היה 5000 ש"ח , בחודש יוני עבדתי עד 27.6 (כולל הודעה מוקדמת) לא הבנתי מדוע בתלוש האחרון השכר ברוטו נהיה 4100 האם זה מהווה בעיה לעניין תשלום החלק של הפיצויים. עבדתי אצל אותה מעסיקה 7 חודשים ולמרות שהיתה חייבת להפריש לי את הפנסייה אחרי 3 חודשים , רק היום היא מעבירה לאחר שמונה חודשים מה קורה לעניין הפיצויים האם הם מתבססים על התלוש האחרון.
ככלל, עובד מתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת גם עובד מתפטר זכאי לקבל את צבירת הפיצויים מההסדר הפנסיוני שלו בהתאם להפקדות המעביד לפיצויים בשיעורים הקבועים לפי צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה בכלל המשק. אמנם מדובר בדרך כלל בסכומים נמוכים מחבות הפיצויים של המעסיק, אולם כדאי להתעקש לקבלם.
גם במקרה שההפקדה בסעיף הפיצויים היתה גבוהה מההפקדה לפי צו ההרחבה הכללי לפנסיה (למשל הפקדה בשיעור של 8.33%) או שהחלה לפני 2008 כדאי לעובד מתפטר לנסות לקבל את הצבירה. לשם כך, כאשר מעסיק אינו מוכן לשחרר את צבירת הפיצויים יש לשלוח בדחיפות מכתב לחברת הביטוח ולדרוש שכספי הפיצויים לא יוחזרו למעביד ולאחר מכן יש לפנות לייעוץ משפטי כדי לדרוש את העברת הצבירה לשם העובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי גל,
בהמשך לתגובתך רציתי לאמר שהמעסיקה פיטרה בגלל בעיות כספיות
אצלה בחברה לא התפטרתי מרצון.
שאלתי היתה מדוע הורידה לי את הברוטו מהתלוש שהרי נתנה לי הודעה מוקדמת של 7 ימים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
