היתה לי קרן פנסיה פעילה. פוטרתי וחתמתי אבטלה 5 חודשים. מיד לאחר מכן התחלתי לעבוד. בעבודתי החדשה נשאלתי עם הייתה הקרן פעילה במשך 3 החודשים האחרונים. לפיכך הוחתמתי שאין לי הסדר פנסיוני ולא שולמו לי 6 החודשים הראשונים לעבודה. מה גם , שבדקתי עם המנהל שאישר שאין קשר לקרן הפנסיה הקודמת. שלדעתי הייתה כאן הטעית עובד שגרמה לאי תשלום לחודשים הראשונים לקרן הפנסיה. ברצוני לדעת האם במקרה זה המעביד פטור מלשלם לקרן פנסיה?
כאשר מעביד אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעביד. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. כאשר המעביד מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעביד לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
