שלום רב, סיימתי לעבוד במקום מסוים ב-15.3.14. התחלתי לעבוד במקום חדש ב-1.4.14. במקום החדש סוכם כי פרמיה ראשונה תועבר ביולי 2014 בגין שכר חודש אפריל 2014 רטרו. אם אפשרי מבחינת שמירה על רצף פנסיוני, הייתי מעונינת לעזוב מיידית את מקום עבודתי החדש, כלומר עוד לפני ההפרשה לפנסיה בחודש יולי 2014, כך שיצא שמתחילת אפריל 2014 ועד היום לא הופקדו כספים בחשבון הפנסיה. מבקשת לדעת : 1. לאחר כמה זמן עלי לרכוש ריסק זמני על מנת לשמור על הרצף הביטוחי ? האם לאחר 3 חודשים או 5 חודשים ? 2. בתאריך 1.11.2012, לאחר שהתפטרתי ממקום עבודה, הצטרפתי לריסק זמני בין התאריכים 1.9.12-31.3.13. ידוע לי כי ריסק זמני ניתן 'למשך תקופה השווה לתקופת הביטוח הרצופה האחרונה הקיימת בחשבוני או לתקופה של עד 24 חודשים, הנמוך מביניהם'. האם תקופת הביטוח הרצופה האחרונה היא התקופה בה הפרישו עבורי פעם אחרונה כספים לפנסיה(כלומר במקום העבודה הקודם בגין מרץ 2014), או תקופת עבודתי במקום העבודה האחרון (כלומר 3 חודשים). במידה והתשובה 3 חודשים, האם זהו משך הזמן בגינו מגיע לי ריסק זמני ? 3. מאחר ולא ניצלתי את כל השנתיים לשם קבלת הריסק (ניצלתי 7 חודשים), האם ניתן כעת להצטרף לריסק זמני מאפריל 2014 רטרו או שיש לחכות תקופת צינון מסוימת מאז רכישת הריסק האחרון ? במידה וניתן לרכוש כעת ריסק זמני, האם יתאפשר להשלים רק את התקופה שנותרה לי מאז הפעם הקודמת או שהספירה של השנתיים מתחילה מחדש ? 4. כשנגמרת הזכאות לריסק זמני, האם ניתן להפריש כספים לפנסיה באופן עצמאי על מנת לשמור על הרצף הביטוחי ? מודה מראש ומתנצלת על מורכבות השאלה, דנה
קבלת החלטות לגבי הסדר פנסיוני כרוכה בשיקולים אישיים רבים המשפיעים על התוצאה. להחלטות של עובד בקשר עם ההסדר הפנסיוני שלו משמעות כבדה מבחינה כספית. החלטה שגויה יכולה לגרום נזקים כספיים עצומים לפנסיה. לכן יש לקבל ייעוץ משפטי או ייעוץ פנסיוני מיועץ בלתי תלוי לגבי אופן מימוש הזכויות הפנסיוניות. חובתו של כל בעל רשיון פנסיוני (סוכן ביטוח או יועץ פנסיוני) לערוך הליך ייעוץ פנסיוני הקבוע בחוק ובסיומו לתת ללקוח מסמך המלצה בכתב. יש להקפיד לקבל מסמך כזה בכל פגישה עם סוכן ביטוח פנסיוני או יועץ פנסיוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
